年輕打工仔滿以為身體強壯，可以搏命加班拼事業，但工作過度，一樣會招致死亡。
記者採訪胡家怡個案之後，曾仔細研究胡媽媽手上的資料，如何證明「在職工作」的勞工是「過勞死」或間接以致過勞死。
以下是本刊獲得的資料：
1．僱主與胡家怡的合約，合約中訂明的工作時數
2．胡家怡死前一星期與母親、朋友的對話紀錄
3．胡家怡死亡證明
有關家怡死前工作時數、內容、僱主均沒有向胡家提供相關資料，死亡報告中亦沒有就工作壓力方向作出評估，但勞工處已斷定長期加班沒有引發家怡的併發症。
記者在日本搜尋近年較為注目的過勞死案件—— 2013年NHK記者佐戶未和過勞死案，與胡家怡案作比較。
佐戶未和自小立志當記者，大學畢業後2005年加入NHK任職8年新聞記者。2013年未和被獲派採訪眾議院與參議院的選舉新聞。2013年7月24日突然失聯，25日晚上9時被發現死在家中。死因心臟病發，享年31歲，未和之死，震驚整個社會。
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據《東洋經濟》報道，佐戶未和死前一個月，曾向父親訴苦：「父親，這是一個很慘的生日，現在總算身體轉好了，很忙，很大壓力，雖然每天也會浮現一次辭職的念頭，但會努力下去。」當時已有跡象，未和的工作已超越負荷，承受很大壓力。
未和家人聯絡負責過勞死的律師，並要求NHK交出女兒的工作時間表。據2014年勞動基準監督署（日文：労働基準監督署）的調查報告，未和死前一個月超出法例規定的加班工時合共159小時，以當時的法例基準每月超時工作100小時已可界定為「長時間工作」。2014年日本政府進一步修訂法例，通過《過勞死等防止對策推進法》，其基準已縮減至每月加班工時不可超出80小時。
據家屬公開NHK的僱傭合約，合約指明兩個月加班工時不能超出100小時。換言之，未和已超出合約訂明的加班時數，亦超出政府訂立「長時間工作」的基準。
2014年4月，勞動基準監督署裁定，佐戶未和死於因長時間工作，積累疲勞以致心臟病發死。
從未和的個案可見，根據日本過勞死的法例，勞動基準監督署有權調查「僱主申報工時」與「真實工時」，在調查結果上判斷受害者是否「長時間工作」，從而判定死者是否因「長時間工作」引發疾病、精神病或自殺等結果，最後斷定個案是否屬於「過勞死」。
未和成功裁定「過勞死」，歸功於家屬與律師搜集足夠證據證明死者生前長時間工作，當中關鍵是獲得和和死前3個月的工作表。在2013年5至7月3個月期間，未和接近每天工作，5月曾經工作21小時。臨終前3天，工作時間分別是16、13、12小時，一周工作長達136小時，可見未和每天均是長時間工作。
佐戶未和「過勞死」個案與胡家怡作比較，顯然日本有法定機構、法例去支持家屬搜證；當地亦有法例基礎、專家足夠的認知去判定「過勞死」。相反，若沒有「過勞死」相關法例，未和在香港只會被定為「在職死亡」或「在職猝死」，媒體報道亦只會報道因「自身問題」而死；倘若家怡換轉在日本，她一天工作超過12小時，這已可界定「長時間工作」，或被判為「過勞死」。
胡家怡死後8年，記者尋找她生前的工作情況十分困難，回看胡媽媽與僱主的對話，公司只著家屬找公證行，希望用法例以外的方法向胡家作出賠償。蕭倩文在訪問曾批評：「香港連標準工時都冇，點證明過勞死？」在過勞（長時間勞動）的保障上，政府「零起步」，之後的苦主只能像胡媽媽一樣四處奔波，以零碎的證據證明女兒過勞，當想追究僱主時卻被醫生、律師、勞工處與僱主打發，未能將真實的過勞情況浮現在公眾面前。
參考資料：《未和NHK記者はなぜ過労死したのか》（岩波書房）/ 《東洋經濟》31歳NHK女性記者が過労死｢空白の2日間｣の謎
